hghorasi Column door Gerdi Meyknecht
 
Op 5 oktober ontmoette een aantal leden van de Associatie voor Jeugd en de AssociatieKring Halleh Ghorashi, hoogleraar Diversiteit en Integratie bij de Vrije Universiteit in Amsterdam.

Zouden we haar kennis over inclusie en diversiteit kunnen benutten voor onze studiereis in Schotland, op zoek naar inclusive communities?

Tolerantie op afstand
Halleh duikt het verleden in om ons iets duidelijk te maken over de Nederlandse manier van kijken.
‘Dominant in Nederland is dat we ‘soms fixeren op verschillen’. Het verzuilde denken zit nog diep in onze systemen. Centraal daarin staat dat we tolerant zijn naar ‘andere’ groepen, zolang we elkaar niet bedreigen en zolang we op enige afstand van elkaar functioneren. Er is wel degelijk tolerantie voor de ‘ander’ maar dat is een tolerantie op afstand, een soort tolerantie van de muur tussen wij en zij; er is tolerantie maar er ontstaat geen verbinding. Deze verzuilings-habitus heeft tot gevolg dat we gefixeerd zijn op verschil aanbrengen.’

Achterstandsdenken en het streven naar gelijkheid
Een tweede element dat Halleh beschrijft is onze verheffings-ideaal: in Nederland zijn we erop gericht mensen in achterstandstandsposities te willen verbeteren. Achterstand wordt dus een manier om mensen te definiëren en het normbeeld van gelijk-zijn wordt voorgesteld als ideaal.
Daardoor fixeer je echter ook vooral op mensen die van de norm afwijken.

Diversiteit
Het begrip diversiteit komt oorspronkelijk uit Amerika, waar het een belangrijk onderdeel van het succes-denken is. Een samenleving / bedrijven hebben immers een grote diversiteit aan talenten nodig om succesvol te zijn.
Dit begrip verhuist in de 90-er jaren naar de verzorgingsstaat in Nederland en wordt ontdaan van haar initiële, positieve betekenis: diversiteit krijgt een morele betekenis en een etnische focus. En gaat vooral over etnische minderheden. En raakt verbonden aan onze neiging om verschil in hokjes te organiseren, ons achterstands-denken en ons streven naar gelijkheid.

Tussenruimte maken
Halleh heeft zich in haar privé-leven veel bezig gehouden met revolutionaire bewegingen. Haar vertrouwen in revolutie als middel is fors getaand. Zij pleit voor een meer persoonlijke route:

  • Doorbreek regelmatig de macht van de vanzelfsprekendheid en de doorwerking daarvan in het alledaagse;
  • Vertraag je tempo om het ‘ongewone’ te zien en daarvan te leren: benut die ervaring als bron!
  • Bouw ‘tussen-ruimtes’, waarin je zonder oordeel de ‘andere ander’ daadwerkelijk kunt ontmoeten.
  • Inspiratietafel: Big Data +

    digijong smm Datum: 29 juni 2018
    Tijd: 10.00 - 12.30 uur
    Locatie: Wordt nog bekend gemaakt

    DigiJong is een project van de Associatie

    Lees verder...
  • Vier de Successen in de Zorg voor Jeugd! +

    180927 Foto AK Wanneer is hulp een succes? En hoe zorg je dat elke organisatie en professional dezelfde successen kan behalen?

    In een

    Lees verder...
  • Impressie VJC 2018 +

    2018 03 22 13.24.59 Kring Noord aan zet!

    Om 13.00 uur stond een Fries lunch voor ons klaar in de Blokhuispoort: een voormalige gevangenis,

    Lees verder...
  • Impressie werkbezoek IKEC Hoorn +

    180305 foto4b Op 7 maart organiseerde de Kopgroep Jeugdhulp (voor inclusieve kindcentra) een werkbezoek aan het IKEC in Hoorn: een nieuwe leeromgeving

    Lees verder...
  • Altijd met de jongere +

    180313 Kalv Op 25 januari bood Mariette Vos namens de Associatie voor Jeugd een Position Paper aan de Kinderombudsvrouw aan. Deze was

    Lees verder...
  • Opzet ‘Anders Verantwoorden’ in 2018 +

    180313 AVER Kopgroep: Gerrit Jan Hoogeland, Marienne Verhoef, Ruud Grondel, Roos van Gelderen, Annemarie van Dalen, Rutger Hageraats, Albert Jan Kruiter, Gerdi Meyknecht

    De kopgroep heeft afgesproken om de

    Lees verder...
  • DigiJong Plan 2018: 3 programma-lijnen +

    digijong smm KOPGROEP
    Mariette Vos, Gerrit Jan Hoogeland, Geert Hoeksema, Wim Gorissen, Hans Butselaar, Marienne Verhoef

    Plan 2018: 3 programma-lijnen

    DigiJong
    DigiJong richt

    Lees verder...
  • Uitnodiging: School van de Toekomst +

    futureschool Werkplaats inclusieve leeromgevingen 0-23

    Op 16 april willen we met u en uw partners verkennen welke plannen en ideëen er

    Lees verder...
  • Jongerenorganisaties en Tweede Kamerleden komen samen +

    “In de praktijk wordt er vooral veel over kinderen en jongeren gepraat, in plaats van met kinderen en jongeren. Dat

    Lees verder...
  • Diversiteit als businesscase +

    hghorasi Column door Gerdi Meyknecht
     
    Op 5 oktober ontmoette een aantal leden van de Associatie voor Jeugd en de AssociatieKring

    Lees verder...
  • 1